Японские компании не поддержали продвижение женщин по карьерной лестнице

Подзаголовок

В 2014 году в Японии начал действовать проект, по которому компании, повысившие в должности женщин, могут получить денежное вознаграждение.

Но как показали итоги прошлого года, а также анализ 2015 года, японские компании не поддерживают карьерный рост женщин. За 17 месяцев существования проекта, ни одна из компаний не обратилась за получением положенных выплат.
В этой государственной программе Японии предусмотрено не только повышение женщин по службе, но и проведение обучающих семинаров, тренингов среди всех работников на тему равноправия полов при трудовых отношениях. Японское правительство упростило условия проекта: теперь достаточно просто повысить работницу женского пола, за что компании выплачивается 300 тысяч иен. 

Премьер-министр Японии Синдзо Абэ считает, что с помощью такого механизма за 5 лет можно будет увеличить число женщин-руководителей.Теперь представители власти снизили требования, денежные средства выдаются без проведения семинаров. Таким образом японское правительство планирует повысить уровень женщин, которые занимают руководящие должности, к 2020 году на 30%.